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HRworks Newsletter - 18.08.2008 1. HRworks auf der Business Travel Show 2008
HRworks ist auch dieses Jahr auf der Business Travel Show vom
24. und 25. September 2008 in Düsseldorf. Sie sind herzlich
eingeladen! Nutzen Sie die Gelegenheit und besuchen Sie uns in Halle
1 auf Stand 619.
2. Wer arbeitet mit HRworks? Marc O’Polo Seit 2 Jahren arbeitet Marc O’Polo bereits mit HRworks. Manuela Gambos, verantwortlich für die Buchhaltung/Reisekosten bei Marc O’Polo, ist von HRworks überzeugt: "Wir haben uns 2006 entschlossen, die Reisekostenabrechnungen
auf HRworks umzustellen und möchten das unkomplizierte und
zeitsparende System nicht mehr missen". Lassen auch Sie sich überzeugen und nehmen Sie am besten gleich
Kontakt
mit uns auf.
3. Reisekosten-Pauschalen auf einen
Blick Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und lassen Sie sich die weiteren Vorteile von HRworks zeigen.
4. COMPUTERBILD: Fluglinien setzen weiter auf Lockangebote „Bald ist für Billig-Flieger Schummeln verboten: Laut einer EU-Verordnung müssen sie in ihrer Werbung stets den zu zahlenden Endpreis ausweisen und über "fakultative Zusatzkosten" vor jedem Bestellschritt informieren. Doch die Realität sieht noch anders aus. Das hat eine Überprüfung durch die Zeitschrift COMPUTERBILD ergeben (Ausgabe 17/2008). Außerdem wurden die Fluggesellschaften gefragt, was sie auf ihren Internetseiten ändern werden. Gar nichts, so die Antwort von fünf Anbietern. Sie würden die EU-Vorgaben bereits erfüllen, die im Oktober in Kraft treten. Überprüft wurden die Internetangebote der Billig-Airlines Air Berlin, Easyjet, Germanwings, Lufthansa, Ryanair und TUIfly. Alle Anbieter erhoben Extra-Gebühren, die nicht sofort in den Flugpreis eingerechnet waren. So berechneten sie bei Buchung per Kreditkarte zusätzliche Gebühren. Ryanair verlangte dafür sogar jeweils fünf Euro für den Hin- und Rückflug - pro Person. Eine fünfköpfige Familie zahlt so alleine 50 Euro Kreditkarten-Gebühr. Besonders dreist: Der Billigflieger kündigte gegenüber COMPUTERBILD an, die Gepäckgebühren so lange zu erhöhen, bis die Mehrheit der Passagiere mit Handgepäck reist. Gleichzeitig beschränkt die Fluglinie das kostenlose Handgepäck auf zehn Kilo und kleinere Maße - wer diese Vorgaben nicht einhält, muss wiederum Gepäckgebühren bezahlen. Außerdem tricksten vier der sechs Anbieter bei der Online-Buchung
weiterhin mit voreingestellten Zusatzangeboten. Wer die bereits
gesetzten Häkchen nicht bemerkt und nicht abwählt, zahlt
die optionalen Angebote mit. So versuchten Easyjet, Germanwings,
Ryanair und TUIfly, ihren Kunden Reiseversicherungen unterzujubeln.
Bei Ryanair war zusätzlich eine Option für schnelleres
Einsteigen zum Preis von 10 Euro voreingestellt.“
5. Kauf von Flugtickets: Keine Benachteiligung
aufgrund des Wohnsitzes „EU-Bürger dürfen künftig beim Kauf von Flugtickets
nicht mehr aufgrund ihres Wohnsitzes benachteiligt werden. Diese
kürzlich beschlossene neue Verordnung des Europaparlaments,
die voraussichtlich im Oktober dieses Jahres in Kraft tritt, wird
vom Deutschen ReiseVerband (DRV) ausdrücklich begrüßt.
So können dann zum Beispiel Kunden aus Deutschland ohne Probleme
Flugtarife buchen, die bisher nur spanischen Kunden zur Verfügung
standen. Die Neuregelung verbietet die bisherige Diskriminierung
im Zugang zu den Flugpreisen bezogen auf den Wohnort des Passagiers.
Bisher haben Fluggesellschaften denjenigen Kunden, die nicht aus
den so genannten Quellmärkten stammten, den Zugang zu den jeweils
günstigsten Landestarifen verwehrt. Mit Inkrafttreten der Verordnung
dürfen sie den Kauf eines Tickets in einem anderen EU-Land
niemandem verweigern. Dies gilt für alle Flüge von einem
EU-Flughafen aus – auch bezogen auf Nicht-EU-Carrier.“
6. Mexico: Geschäftsreisende
von Visumspflicht befreit „Business-Reisende aus der EU benötigen zukünftig
kein Visum mehr zur Einreise nach Mexiko.
7. Erstattung von Fahrtkosten bei Fortbildungsmaßnahmen „Legendär ist der Streit mit dem Fiskus darüber,
ob Sie Ihren Mitarbeitern die Fahrtkosten auch bei zwar befristeten,
aber gleichwohl länger dauernden Lehrgängen steuerfrei
erstatten können. Ja, das ist zulässig. Das folgt aus
einer aktuellen Entscheidung des BFH (Urteil vom 10.4.2008, Az.
VI R 66/05, veröffentlicht am 11.6.2008). Diese Fortbildungskosten können Sie Ihren Mitarbeitern steuerfrei erstatten: - Lehrgangskosten, Prüfungsgebühren und Fachliteratur
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